海口强化巡察队伍作风建设 四方评估提升质效
2020-09-28 15:11:58  作者:  编辑:蒋健 来源:海南廉政网   点击:

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       近日,海南省海口市委巡察工作领导小组根据对巡察总体工作四方评估情况,集体约谈该市第九轮各巡察组负责人,指出巡察中存在的问题,“有的巡察专员对待被巡察单位干部群众口大气粗;有的未经请示擅自离开驻地……”

      为强化巡察干部队伍作风建设、提升巡察工作质效,海口市在每轮巡察驻点结束后,都对巡察总体工作进行“四方评估”,即领导小组成员在《巡察工作质量评估表》上对巡察组发现问题和问题线索情况、巡察报告情况等方面进行评估;巡察办在《巡察后综合评估表》上对巡察组工作程序、作风纪律、综合管理、报告质量、工作底稿等方面进行评估;巡察组成员在《作风纪律情况自评表》上对遵守海口市巡察干部“十不准”、保密纪律等工作细节方面进行自查评估;被巡察单位干部群众以不记名形式在《问卷调查表》上对巡察组巡察方式、作风纪律等方面进行评估。

      “四方评估主体涵盖领导小组成员、巡察办、巡察组成员、被巡察单位干部群众等与巡察工作有直接联系的组织和个人。”海口市委巡察办主任杨柏说,通过各有侧重、分门别类地收集汇总各方对巡察组执行纪律和作风建设情况的评价,多维度检验巡察组及其成员作风纪律,全面掌握各巡察组开展巡察监督质效情况,并将评估结果作为对巡察组评先评优的重要依据,作为巡察干部奖惩、任用的重要参考。

      海口市委常委、市纪委书记、市监委主任、市委巡察工作领导小组常务副组长冯汉芬表示,海口市坚持“一巡一评”原则,既采取个别谈话、接受信访、开支审核等定性考核方式勾勒巡察组工作轮廓,又运用四方评估的定量检验标准,对巡察质效进行精准“画像”,促进依规依纪开展巡察,有效防止“灯下黑”。

      截至目前,海口市委巡察机构已组织开展了3轮巡察后评估工作,收回有效评估表525份,与被巡察单位干部群众个别谈话79人次,收到意见建议11条。对巡察后评估发现存在较为突出问题的巡察干部,按情节轻重分别进行处理,共约谈12人次,退回借调人员3人;对表现优秀的24名巡察干部予以提拔重用。