加强纪检监察干部的自我监督
2018-10-12 10:49:35  作者:  编辑:海南网台  来源:海南廉政网   点击:

分享按钮
       纪检监察干部不光要管住别人,更要管住自己。纪检监察干部的自我监督,既要靠自觉,更要靠制度。

  打铁必须自身硬,先天条件是基础,必须严格干部准入制度。干部监督工作,某种形式上说,是一种事后监督。如果不从源头工作做起,这项工作有时就会事倍功半。纪检监察机关作为党内监督和国家监察双重专责机关,具有极高的政治地位,关系着党内政治生态好坏,甚至生死存亡。这势必要求纪检监察干部,自身政治素质一定要过硬。干部在准入之前,就必须身正为范、对党忠诚、严守纪律、敢于吃苦担当。先天就要具备干“打铁”的活的基础条件,自身正才能正人。源清则流清,源浊则流浊。只有把好纪检干部的入口关,才能为纪检干部队伍不断注入源头清水。一名合格的纪检监察干部,一定是一名合格的共产党员,他的精神信仰追求一定是纯粹而坚定的。没有什么不三不四的朋友圈,所以不会被人情世故所拖累。没有那些杂七杂八的生活陋习,所以不会被物欲诱惑所摆布。只有这样的人才能做监督别人的人,只有准入这样的干部才能做好监督执纪的工作。

  信任不能代替监督,监督既要靠组织和敢于担当的人,更要靠制度。信任不能代替监督,有权不可以任性。干部监督工作要紧紧围绕监督“自己人”这个首要职责,纪检监察机关在组织上要重视干部监督工作,既要清醒认识到纪检监察干部面临的风险和挑战,又能充分认识到干部监督工作在纪检监察工作中的重要位置。要高标准抓好干部监督队伍的建设,配齐配强干部监督力量。要把那些敢于担当、久经考验的干部选拔到干部监督的关键岗位上,切实压紧压实纪检监察机关的自我监督职责。干部监督人员,要敢于唱黑脸,做“黑面包青天”,铁面无私。当然,天涯无净土,纪检监察干部,包括进行干部监督的干部,不是生活在真空中,并不具备天然的免疫力,要破解“监督者由谁监督”的难题,根本上还是要靠制度。要强化自我监督机制,使干部监督与党内监督、社会监督及群众监督形成合力。要依据党内规章制度,特别是监督执纪工作规则,制定好干部监督工作的相关配套措施,坚决防止“灯下黑”,做到用制度管权管事管人。要严格规范监督执纪的各项审批权限和请示报告制度,有效防范和管控风险。纪检监察干部作为党内的带刀卫士,这把配刀一定要是一把双刃刀或说双刃剑,刀刃既向外又向内。在制度设置上,就要确保纪检监察干部在挥舞利剑进行监督执纪问责处置别人的同时,如果自己不遵守纪律规矩这把剑也要能割伤自己,以达到时时警醒的作用。要敢于运用第四种形态的惩处手段,发挥警示震慑效果,使干部监督工作走向制度化、规范化、法制化。

  纪检监察干部必须德才兼备、技高一筹。纪检监察干部作为监督别人的人,处在监督的角色上,就要敢于和善于做监督执纪问责的事情。要使监督是有效的监督,监督者必须技高一筹。不管是业务知识,还是综合素质,都要求纪检监察干部比被监督者更胜一筹。例如派驻纪检监察组或联系单位部门的纪检监察室,如果你不能对所监督单位的关键业务知识非常熟悉,你就很难看出被监督单位的失职失责、不作为乱作为的门道,这种监督无疑是一种放纵型的监督,最终只会养痈遗患,养虎为患。最怕的就是无知的监督,既损害监督的实效性,也辱没了纪检监察机关的权威和尊严。纪检监察干部必须德才兼备,技高一筹,才能做好监督执纪的工作。而干部监督队伍作为监督干部的干部,更是如此。这里有必要强调一下理论学习与不断实践探索的必要性。纪检监察干部一定要保证每天进行理论学习,不断进行实践探索。因为没有谁可以不经过学习而永远保持先进的地位,也没有谁可以不经过时间与实践的考验而表明对党的忠贞。

  纪检监察干部要勇于被监督被制约,要敢于自我革新、自我净化、自我完善、自我提高。相信通过组织的严管厚爱,相信通过自身的百炼成钢,我们的监督执纪工作一定会做得越来越好。(五指山市纪委监委)